Gestión de la bonificación de cursos

Todas las empresas que están cotizando por la contingencia de Formación Profesional tienen asignado una cuantía en concepto de crédito de formación que le permite formar a sus trabajadores y trabajadoras bonificando los costes de los cursos a través de deducciones en las cotizaciones a la seguridad social.

El crédito para formación de una empresa proviene del importe cotizado a la Seguridad Social por la empresa en concepto de Formación Profesional durante el año anterior.

Si su empresa no tiene los conocimientos o recursos para gestionar esta bonificación, solicite nuestro servicio de gestión de la bonificación. Este servicio es susceptible de bonificación, igualmente, con cargo al crédito formativo del que dispone su empresa.

Descripción del servicio ISTEN training de gestión de la bonificación de la formación

Si opta por el servicio de gestión de la bonificación, ISTEN training realizará los siguientes servicios a través de su partner Thagaste Consulting, empresa especializada en la gestión de la formación de personas y organizaciones:

  1. Información a la empresa cliente que recibe la formación de sus obligaciones para recibir la bonificación.
  2. Cálculo de la bonificación que corresponde a cada curso.
  3. Emisión de toda la documentación necesaria.
  4. Notificación a FUNDAE de inicios y finalizaciones de cursos.

Condiciones del servicio

El precio los servicios externalizados de gestión del crédito de formación supondrán un 10% del importe bonificable de la formación con una tarifa mínima de 75 €. Este servicio es también reintegrado por la FUNDAE a la empresa, por lo que no supone un coste final para su empresa, siempre y cuando el crédito de la empresa lo pueda soportar.
Todas las empresas con al menos un empleado podrían beneficiarse de los créditos de formación. Sin embargo, estas empresas deben cumplir con una serie de características y tareas mínimas:

  1. La empresa debe estar al corriente de pagos y obligaciones con la Agencia Tributaria y la Seguridad Social.
  2. La empresa debe abonar el coste de los cursos formativos como fecha límite hasta el 31 de enero del año posterior a la bonificación.
  3. Es importante mantener a salvo la documentación justificativa del curso formativo realizado durante un mínimo de 4 años.
  4. La empresa está obligada a proporcionar la documentación y los datos necesarios a la entidad organizadora para que realice las gestiones correspondientes ante la FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo).

La formación bonificada es un tipo de crédito concedido a las empresas para que inviertan en la formación profesional de sus empleados con el objetivo de incrementar tanto el rendimiento como la competitividad de su equipo de trabajo.

Nota para autónomos: a fecha de la publicación de esta página (septiembre de 2021) los trabajadores autónomos no tienen acceso a la bonificación de los cursos, sólo empleados por cuenta ajena.

Todas las empresas y los empleados aportan todos los meses una cantidad determinada a la Seguridad Social en concepto de formación, si bien dicho importe puede ser recuperado posteriormente para invertirlo en forma de bonificación en la realización de cursos por parte de los empleados.

Nota importante: desde 2020, la formación vía aula virtual también es bonificable al ser considerada también formación presencial.

La entidad encargada de impulsar y coordinar la formación bonificada para las empresas es la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), hasta 2015 denominada como Fundación Tripartita. Esta institución colabora con el Servicio Público de Empleo y se dedica a llevar a cabo la ejecución de las políticas públicas en materia de Formación Profesional relacionada con el empleo.

Aviso importante: hay un límite a la bonificación y en el caso de formaciones especializadas no llega cubrir un porcentaje alto del coste del curso, aunque sí ayuda la reducción de su coste final.

El importe aportado a la Seguridad Social por las empresas y los empleados es respectivamente de un 0,6% y 0,2% de la base de cotización mensual. El importe de bonificación anual máximo se calcula en base a esa aportación y dependiendo del tamaño de la empresa:

  • Empresas de 1 a 9 trabajadores – 100 % de bonificación
  • De 10 a 49 trabajadores – 75 % de bonificación
  • De 50 a 249 trabajadores – 60 % de bonificación
  • Más de 250 trabajadores – 50 % de bonificación

El importe bonificable para cada curso se calcula en base al tipo de curso y a las horas de formación recibidas por los alumnos:

  • 9 €/hora/alumno para la formación presencial de nivel básico.
  • 13 €/hora/alumno para la formación presencial de nivel no básico.
  • 7,5 €/hora/alumno para la formación online.

En la página web de la FUNDAE están descritas todos los detalles de cómo gestionar el crédito. Estos procedimientos son especializados y para una empresa pequeña-mediana pueden suponer un trabajo administrativo que no compense el importe total a recibir por empleado o por curso contratado.

Por ello, la FUNDAE también financia los servicios externalizados de gestión del crédito hasta un coste de gestión equivalente 10% del precio del curso. ISTEN training ofrece a sus clientes este servicio a través de su partner Thagaste Consulting y que será reintegrado por la FUNDAE.

Si no tiene recursos y conocimientos para gestionar la bonificación, seleccione la opción de servicio de gestión de bonificación en el pedido. ¡Le saldrá a cuenta!